แจ้งเตือนการหลอกลวงเกี่ยวกับงาน

ข้อมูลสำคัญ

PERSOL ไม่มีนโยบายเรียกเก็บค่าธรรมเนียม/เงินใด ๆ จากผู้หางาน

ทีมสรรหาบุคลากรของ PERSOL จะส่งอีเมลจากโดเมน “@persolapac.com” เท่านั้น เราไม่ได้ใช้โดเมนอื่น หากคุณต้องการยืนยันว่าผู้ติดต่อเป็นบุคลากรของเราจริงหรือไม่ สามารถคลิกที่นี่เพื่อตรวจสอบ หรือรายงานปัญหาได้ที่ info.th@persolapac.com.

PERSOL ไม่มีนโยบายเรียกเก็บค่าธรรมเนียม

ในทุกขั้นตอนของกระบวนการสรรหาหรือระหว่างการเชิญมาสัมภาษณ์ เราจะไม่เรียกเก็บหรือรับเงิน หรือเงินประกันจากผู้สมัคร

ขอให้ระมัดระวังว่า ข้อเสนองานที่ไม่จริงโดยมีการแอบอ้างชื่อบริษัทในเครือของ PERSOL รวมถึงชื่อองค์กร โดเมน อีเมล เครื่องหมายการค้า หรือโลโก้ที่ที่จงใจทำให้ดูคล้ายกันนั้น (เช่นการใช้ชื่อที่คล้ายกับ “PERSOL” อย่างเช่น “PERSOL Consulting” ซึ่งเป็น “แหล่งปลอม”) เป็นการนำไปใช้โดยบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตหรือมิจฉาชีพ เพื่อหลอกลวงผู้สมัคร

ช่องทางการติดต่ออย่างเป็นทางการ

ขอเน้นย้ำอีกครั้งว่าอีเมลทุกรายการจาก PERSOL จะต้องถูกส่งจากโดเมนทางการเท่านั้น กล่าวคือ @persolapac.com

อีเมลที่ส่งจากแหล่งปลอมเหล่านี้มีจุดประสงค์เพื่อฉ้อโกง และล่อลวงให้ผู้อื่นเปิดเผยข้อมูลส่วนตัวหรือโอนเงินโดยมิชอบ

โปรดระวังผู้แอบอ้างที่ใช้ชื่อแบรนด์ของเรา

มิจฉาชีพบางรายใช้แหล่งปลอมในการล่อลวงให้สมัครงาน และเรียกเก็บค่าธรรมเนียมหรือค่าดำเนินการ โดยส่งอีเมลปลอมหรือโทรศัพท์หลอกลวง รวมถึงวิธีการอื่น ๆ

หลอกลวงอย่างไรบ้าง?

• แอบอ้างว่าเป็นผู้สรรหาบุคลากรจาก PERSOL และติดต่อหาผู้สมัคร (ผ่านทางอีเมล จดหมาย โทรศัพท์ หรือสื่อสังคม) เกี่ยวกับ “ตำแหน่งที่เหมาะสม” (ซึ่งอาจเป็นตำแหน่งงานที่ว่างจริงหรือไม่จริง)
• การโพสต์ประกาศรับสมัครงานออนไลน์โดยอ้างว่าเป็นโอกาสในการหารายได้พิเศษแบบพาร์ตไทม์ พร้อมเงื่อนไขว่าหากทำงานไม่แล้วเสร็จต้องชดใช้เงินให้ “ผู้ว่าจ้าง” ที่เป็นมิจฉาชีพ

จะทราบได้อย่างไรการเสนองานแบบใดเป็นการหลอกลวง หรือการสรรหาบุคลลากรที่ไม่จริง?

PERSOL ไม่จะไม่ดำเนินการดังต่อนี้โดยเด็ดขาด:

• เรียกเก็บเงิน (เช่น “ค่าดำเนินการ” “ค่าลงทะเบียน” “ค่าจัดทำเอกสาร” หรือ “ค่าตรวจสอบเอกสาร”).
• ขอข้อมูลส่วนตัวหรือข้อมูลที่ละเอียดอ่อน เช่น หมายเลขหนังสือเดินทางหรือบัญชีธนาคาร.
• ส่งอีเมลจากบริการอีเมลฟรี เช่น Yahoo, Gmail หรือ Live.com.
• ส่งข้อความผ่านแอปมือถือโดยเสนอโอกาสในการทำงานที่บ้าน โดยไม่ต้องผ่านขั้นตอนสัมภาษณ์.
• ข้อความพบข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์หรือสะกดคำผิดอย่างชัดเจน.
• เร่งรัดให้รีบตอบรับหรือดำเนินการทันที.
• ใช้เอกสารที่จัดรูปแบบไม่เรียบร้อย และมีข้อผิดพลาดด้านภาษา.

หลีกเลี่ยงไม่ให้ตกเป็นเหยื่อของการหลอกลวงนี้ได้อย่างไร?

• สังเกตว่างานโฆษณาเป็นงานที่ดูไม่น่าเชื่อถือ หรือไม่ได้ลงในช่องทางทางการของเรา เช่น เว็บไซต์ หรือไม่ (ลิงค์ไปยังหน้างานของแต่ละประเทศ).
• หากไม่แน่ใจว่าเป็นโฆษณารับสมัครงานจริงหรือไม่ โปรดติดต่อเราก่อนผ่านเว็บไซต์นี้.
• ขออีเมลบริษัทอย่างเป็นทางการทุกครั้ง และตรวจสอบว่าอีเมลนั้นต้องมาจาก “@persolapac.com” เท่านั้น เราไม่มีโดเมนอื่น.
• ขอเข้าร่วมสัมภาษณ์กับที่ปรึกษาด้านอาชีพ (Career Consultant) และลูกค้าอย่างเป็นทางการเสมอ.
• อย่าโอนเงินให้ผู้ใด เพราะ PERSOL ไม่มีนโยบายเรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากผู้สมัครงานในทุกกรณี.

PERSOL จะไม่รับผิดชอบต่อผลอันเกิดจากการรับข้อเสนองานที่เป็นเท็จ และขอแนะนำให้ผู้สมัครปฏิบัติตามคำแนะนำข้างต้นอย่างเคร่งครัด.

สามารถอ่านคำประกาศข้อจำกัดความรับผิดชอบฉบับเต็มได้โดยคลิกที่นี่ click here.