บอก “ข้อดี” “ข้อเสีย” จุดเเข็ง ! เคล็ดลับการสัมภาษณ์งานอย่างไรให้ได้งาน

ข้อดีข้อเสียของคนที่จะเข้ารับการสัมภาษณ์งานอย่างไรให้ได้งาน ซึ่งหลากหลายบทความได้นำเสนอเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานว่าเดี่ยวนี้มีการสัมภาษณ์งาน โดยถามข้อดีข้อเสียของคนทีนัดเข้ามาสัมภาษณ์งาน HRที่สัมภาษณ์งานเห็นว่าเป็น คำถามยอดฮิตเลย เเล้วคนที่จะตอบเกี่ยวกับข้อดีข้อเสียเพื่อให้ซอฟ์ตที่สุดสำหรับคนที่อยากเข้าทำงาน ยิ่งสมัยนี้หางานยากเทคนิคในการสัมภาษณ์เเนวนี้ คนที่ถูกสัมภาษณ์ควรจะตอบเขาอย่างไรดี โดยส่วนมากเเล้ว HRสัมภาษณ์งานจะถามว่า “อะไรคือจุดอ่อนเเละจุดเเข็งของคุณในการทำงานที่นี้” “ถ้าเกิดว่าคุณได้ทำงานที่นี้อะไรคือข้อดีข้อเสียของคุณ ในการทำงานในองค์กรนี้”

ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์งานควรเริ่มต้นจากการสำรวจตัวเองก่อนว่าตัวเองนั้นมีจุดเเข็ง จุดอ่อนอย่างไรบ้าง มีข้อดีข้อเสีย อย่างไรบ้าง เพื่อกั้นคนที่สัมภาษณ์งานว่าหากเขาได้ถามเราจะได้ตอบ HR ได้อย่างมั่นใจ สิ่งที่ไม่อยากตอบคำถามจาก HR หรือผู้ที่สัมภาษณ์เราเชื่อได้เลยว่าหากเราเจอกับถามเเบบนี้ เชื่อว่าไม่มีใครที่จะนำข้อเสียเพื่อมาใช้ในการสัมภาษณ์งาน เพราะถือว่ามันเป็นข้อด้อยเเละเป็นทัศนคติการทำงานที่ไม่ดีเอาสะเลย อย่างไรก็ตามเรามีบทความเกี่ยวกับเรื่องนี้ว่าเมื่อเจอคำเเบบนี้เเล้วเราจะตอบคำถามบริษัทสัมภาษณ์งานเราอย่างไรบ้าง

เคล็ดลับการตอบคำถาม เมื่อถูกถามเรื่องข้อดีข้อเสียตอนสัมภาษณ์งาน

จุดเเข็ง “ข้อดี” ที่คนทำงานถูกสัมภาษณ์จาก HR ทีกำลังมองหาพนักงานเเน่นอนว่าการคนที่มองหางานอยู่น่าจะตอบไม่ยาก เพราะเป็นความเชี่ยวชาญของเเต่ละคนอยู่เเล้วว่าหากงานเเล้วต้องหาคำตอบที่ดีให้กับตัวเอง อย่างสมมุติว่า Expert เรืองงานที่สมัครงานหรือตำเเหน่งที่สมัคร วันนี้จะเเนะนำวิธีว่าสมมุติว่าถามว่าข้อดีหรือจุดเเข็งในการทำงานเราจะตอบเขาว่าอย่างไร

ข้อดี จุดเเข็งควรตอบอย่างไร

• ต้องระบุจุดเเข็งของมาสัก 2-3 ว่าเรามีข้อดีในเรื่องนั้นอย่างไรบ้าง
• เล่าประสบการณ์หรือความ Expert ต่อพนักงาน HR ที่สัมภาษณ์งาน
• เวลาตอบต้องตอบเเบบมั่นใจเเละเจาะจงเลยว่าเรา Expert เรืองนั้นจริงๆ

ข้อเสีย จุดด้อยควรตอบเเบบไหน
เมื่อ Hr ผู้ทีสัมภาษณ์งานเรา ส่ิงที่เราต้องตอบว่าหากต้องการทำอย่างไรให้โดนใจ Hr สัมภาษณ์งานสิ่งที่ดีควรตอบ ควรเน้นการสร้างความตลกคบขันให้หัวหน้างานคนที่กำลังสัมภาษณ์เราเข้าทำงานมองเป็นสิ่งที่ดี หรือบางครั้งเราอาจจะเปลี่ยนจากทัศนคติที่ดี โดยปกติเเล้วข้อเสียถือว่าเป็นเรื่อง TOXIC ที่หลายต่อหลายคนไม่อยากฟัง เเต่อย่างไรก็ตามว่าสิ่งที่ไมดีนั้นเปลี่ยนเป็นเรื่องว่าสามารถปรับเปลี่ยนให้สามารถเข้าทำงานกับองค์กรได้เชื่อได้เลยคุณสามารถเข้าทำงานนั้นอย่างไม่ยากเย็น

ทัศนคติในการตอบสัมภาษณ์เข้าทำงานเป็นเรื่องที่สามารถทำให้เป็นเชิงบวกได้ เหล่านี้สามารถที่จะทำให้ HR มองได้เชิงบวกต่อให้เป็นข้อเสียก็ตาม